계약직 실업급여 조건 [계약직 실업급여 조건 상세 가이드]

계약직 근로자를 위한 실업급여 조건과 신청 방법을 정리했습니다. 실업급여를 받을 수 있는지 지금 바로 확인하세요.

 

계약직 실업급여 조건

 

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계약직 실업급여란?

계약직 근로자도 일정 요건을 충족하면 고용보험에서 실업급여를 받을 수 있습니다. 단, 자발적 퇴사가 아닌 경우에만 수급 가능합니다.

계약직 실업급여 조건

✅ 실업급여 수급 조건

• 고용보험 가입 기간: 퇴사 전 18개월 내 180일 이상 가입
• 비자발적 퇴사: 계약만료, 해고, 회사 사정으로 인한 퇴사
• 적극적 구직 활동: 실업급여 수급 중 정기적으로 구직 활동 필요

✅ 계약직 실업급여 가능 사례

• 근로계약 종료 후 재계약이 거부된 경우
• 계약 연장 의사가 없다는 회사 측 통보가 있는 경우
• 회사 사정으로 계약이 중도 해지된 경우
• 급여 미지급, 근로환경 악화로 부득이한 사유로 퇴사한 경우

🚨 실업급여 불가 사례

• 계약 만료 전에 본인이 먼저 퇴사한 경우
• 재계약 거부 의사를 근로자가 먼저 밝힌 경우
• 퇴사 후 즉시 다른 직장에 취업한 경우

📢 실업급여 수급 조건 확인 👉 고용보험 홈페이지

계약직 실업급여 신청 방법

✅ 신청 절차

1. 퇴사 후 고용보험센터 방문 또는 온라인 신청
2. 실업급여 신청서 작성
3. 구직활동 계획 제출
4. 실업인정일마다 구직활동 보고
5. 심사 후 급여 지급

✅ 필요 서류

• 이직확인서 (회사 제출)
• 신분증
• 통장 사본
• 구직활동 계획서

실업급여 지급 금액 & 기간

✅ 지급 금액 계산

• 1일 실업급여 = 평균 임금의 60% × 소정급여일수
• 최대 월 184만 원 지급 가능 (2025년 기준)

✅ 지급 기간

고용보험 가입기간	나이	실업급여 지급일
1년 이상 ~ 3년 미만	50세 미만	120일
3년 이상 ~ 5년 미만	50세 미만	150일
5년 이상	50세 이상	180일

마무리하며

계약직 근로자도 일정 조건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 지금 바로 신청 가능 여부를 확인하려면 아래 버튼을 눌러보세요.

 

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