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📌 정년연장 정책 바로 확인하기
📖 목차
📌 왜 정년 65세로 연장하려 하나요?
현재 정년은 2016년부터 60세로 의무화되었으나, 고령화 심화와 국민연금 수령 연령 상향(65세 이상 예정)으로 인해 60~64세 사이의 소득 공백 문제가 대두되고 있습니다.
- ✅ 고령자 고용 확대 필요
- ✅ 국민연금 수급 시기 연계 조정
- ✅ 일본 등 주요국은 이미 65세 이상 연장 중
📊 2025년 현재 추진 현황
2025년 현재 정년 65세 연장 관련 법안은 국회 환경노동위원회 및 고용노동부에서 "검토 및 사회적 합의 중" 단계에 있습니다.
- 📌 고용노동부: “2027년 전후 시행 목표로 연구 중”
- 📌 공무원·공기업 정년 우선 적용 검토
- 📌 민간기업은 단계적 권고 → 의무화
📅 정년 65세 시행 시기, 언제?
| 구분 | 예상 시행 시점 | 비고 |
|---|---|---|
| 공무원·공기업 | 2026~2027년 | 국가 직제·공사 내부규정 개정 |
| 민간기업 | 2027~2029년 | 노사합의 → 법 개정 후 의무화 |
| 국민연금 연계 | 2030년까지 단계적 확대 | 수급 개시 연령(65세)에 맞춤 |
※ 현재는 '검토 단계'이며, 법 개정 없이 시행은 불가능합니다.
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
✅ Q1. 지금 정년은 몇 살인가요?
현행 법률상 정년은 60세이며, 대부분의 기업에서 적용 중입니다.
✅ Q2. 정년 65세는 언제 시행되나요?
빠르면 2026년 공공부문부터, 민간은 2027~2029년 사이 시행될 가능성이 있습니다.
✅ Q3. 강제 시행인가요?
현재까지는 의무화가 아닌 권고 수준이며, 향후 법 개정을 통해 단계적으로 확대될 예정입니다.
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